五一劳动节的三倍工资通常指的是法定节假日期间加班所支付的工资。在中国，五一劳动节（5月1日）是公众假期，根据中国的《劳动法》，在这个节假日期间，如果员工加班，雇主应当支付不低于工资的300%。
具体到五一只有一天假期的情况下，以下几种加班情况可能会适用三倍工资：
1. 5月1日当天如果员工加班，应当支付三倍工资。
2. 如果5月1日是周末，员工在那天加班，也应当支付三倍工资。
3. 如果5月1日是工作日，但员工在那天加班，同样需要支付三倍工资。
此外，五一劳动节期间（通常指5月1日前后），如果员工因工作需要被安排在非法定节假日工作，那么在法定工作时间内支付不低于工资的工资报酬，在延长工作时间支付不低于工资的150%的工资，在休息日工作且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资，在法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资。
需要注意的是，不同地区和单位可能会有不同的规定，具体情况还需根据当地的具体法规和单位的具体政策来确定。
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