在中国，中秋节放假期间，如果是正常工作日，那么按照中国的劳动法规定，加班工资的计算方式如下：
1. 法定休假日加班：应支付不低于工资的300%。
2. 法定休息日加班：应支付不低于工资的200%。
3. 正常工作日加班：应支付不低于工资的150%。
中秋节是中国的传统节日，属于国家法定假日。因此，如果中秋节当天是工作日，那么按照规定，员工应该获得三倍工资。
但是，具体哪一天是三倍工资，需要根据每年的中秋节具体日期来确定。中秋节通常在农历八月十五，对应的公历日期每年都有所不同。所以，要确定哪一天是三倍工资，需要查看当年的中秋节公历日期。一旦知道了具体日期，那么这一天如果是工作日，员工就能获得三倍工资。
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