在处理与身边“小人”的关系时，可以采取以下几种策略来化解矛盾，维护和谐：
1. **保持冷静和理智**：首先，不要被对方的言行激怒，保持冷静，理智地分析问题。
2. **了解对方**：了解小人的行为动机和目的，有时他们的行为可能是因为误解或压力过大。
3. **沟通化解**：与对方进行沟通，表达你的观点和感受，试图找到共同点，化解误解。
4. **调整自己**：审视自己的行为是否有不当之处，是否无意中伤害到了对方。
5. **寻求第三方帮助**：如果直接沟通难以解决问题，可以寻求共同的朋友或上级的帮助进行调解。
6. **保持距离**：如果对方确实难以相处，有时保持一定的距离也是一种保护自己的方式。
7. **提高自己**：提升自己的能力，增加自己的价值，这样可以减少对方的小人行为。
8. **正面应对**：用积极的行为和态度去面对对方，不给他们可乘之机。
9. **法律途径**：如果对方的行为严重影响了你的工作和生活，也可以考虑采取法律手段来保护自己的权益。
下面是一些具体的方法：
- **用事实说话**：在与人交往时，尽量用事实和数据来支持你的观点，避免不必要的争执。
- **展现同情心**：对于小人的行为，可以适当展现同情心，理解对方的难处，可能会减少对方的敌意。
- **积极反馈**：在适当的时候给予正面反馈，让对方感觉到你的认可和善意。
- **设定界限**：明确自己的底线，告诉对方哪些行为是你不能容忍的。
记住，化解小人的关键是保持自己的原则，同时尽量采取建设性的方法来处理问题。
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