面对“犯小人”的情况，以下是一些建议，可以帮助您更好地应对：
1. **保持冷静**：遇到小人的行为时，首先要保持冷静，不要被情绪所左右，避免做出过激反应。
2. **了解原因**：尽量了解小人行为背后的原因，是因为误解、嫉妒还是其他原因。了解原因有助于找到解决问题的方法。
3. **避免正面冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，因为这样可能会加剧矛盾，甚至可能对您的工作和生活造成负面影响。
4. **保持专业**：无论遇到什么情况，都要保持专业态度，不要让小人的行为影响到您的工作表现。
5. **寻求支持**：如果小人的行为严重影响了您的工作或生活，可以寻求同事、朋友或上级的帮助和支持。
6. **记录证据**：如果小人的行为涉及诽谤、诬陷等，可以适当记录相关证据，以便在必要时为自己辩护。
7. **提升自己**：通过提升自己的能力和素质，让小人无法找到攻击您的借口。
8. **保持距离**：如果可能，尽量与小人保持一定的距离，避免不必要的接触。
9. **积极沟通**：如果条件允许，可以尝试与小人进行积极沟通，了解他们的想法，寻求解决问题的方法。
10. **学会宽容**：宽容是一种美德，学会宽容小人的错误，可以减少不必要的矛盾和冲突。
记住，面对小人的行为，保持理智和冷静是最重要的。通过上述方法，您可以更好地应对“犯小人”的情况。
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