化解小人的问题，可以尝试以下几种方法：
1. **保持冷静**：面对小人的行为，首先要保持冷静，不要被情绪所左右。
2. **正面沟通**：如果可能，与小人进行正面沟通，了解他们的动机和想法，有时候问题可能因为误解而产生。
3. **提高自身能力**：通过不断学习和提升自己的能力，让自己变得更强，这样小人的攻击就会减少。
4. **寻求支持**：与信任的朋友或同事交流，寻求他们的意见和支持。
5. **避免正面冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，因为这样可能会让情况变得更糟。
6. **调整心态**：学会宽容和原谅，不要让小人的行为影响到自己的情绪和生活。
7. **制定规则**：在团队或组织中制定明确的规则和界限，让小人知道他们的行为是不被接受的。
8. **寻求上级帮助**：如果小人的行为严重影响了工作环境，可以向上级反映情况，寻求帮助。
9. **保持距离**：如果以上方法都无效，可能需要考虑与小人保持适当的距离，避免不必要的冲突。
10. **法律途径**：在极端情况下，如果小人的行为已经触犯了法律，可以考虑通过法律途径来解决问题。
记住，每个人都有可能遇到小人的问题，关键是如何以积极的方式去应对。
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