北京大学作为中国顶尖的学府，其教授通常具有较高的行政级别和相应的待遇。
行政级别方面，北京大学教授的行政级别并不统一，因为不同的教授可能担任不同的行政职务。一般来说，一些资深教授可能会担任学院的院长、副院长等高职，这些行政职务可能会被授予相当于副厅级（副部级）的行政级别。但也有不少教授可能专注于学术研究，并不担任行政职务，这样的教授则不会有相应的行政级别。
待遇方面，北京大学教授享有以下几方面的待遇：
1. 薪酬：北京大学教授的薪酬较高，不仅包括基本工资，还包括各种科研奖金、项目经费等。对于担任行政职务的教授，可能会享受到相应的行政级别薪酬。
2. 社会保障：北京大学教授享有国家规定的各项社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 福利：北京大学为教授提供了良好的工作和生活条件，包括住房、子女教育、医疗保健等福利待遇。
4. 学术资源：北京大学教授可以自由申请和利用学校提供的各种学术资源和设施，如实验室、图书资料、学术交流平台等。
5. 奖励：北京大学对在学术研究、社会服务等方面做出突出贡献的教授会给予奖励，包括荣誉称号、科研奖金等。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体待遇可能会因个人情况、学校政策等因素而有所不同。
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