遇到小人在工作中作梗，导致工作不顺时，可以尝试以下几种方法来解决问题：
1. **冷静应对**：首先要保持冷静，不要因为小人的干扰而情绪失控。冷静下来，才能更理性地分析问题。
2. **了解情况**：尝试了解小人为什么会在工作中针对你。是不是因为工作竞争、误会或者其他原因？
3. **沟通解决**：
- 直接沟通：如果可能，可以找一个合适的时机与小人进行沟通，说明情况，表达你的观点和感受。
- 通过第三方：如果直接沟通难度较大，可以请求共同上级或者信任的同事从中协调。
4. **提高自身能力**：增强自己的业务能力和工作表现，这样即便有小人的干扰，也能在工作中保持竞争力。
5. **建立人际关系**：与同事、上级和下属建立良好的关系，增加自己的人脉和影响力。
6. **调整心态**：保持积极的心态，不要让小人的行为影响你的工作和情绪。
7. **遵守公司规则**：确保自己的行为符合公司的规章制度，避免给小人留下可乘之机。
8. **寻求上级帮助**：如果小人的行为严重影响到你的工作，可以考虑向上级反映情况，寻求他们的支持和帮助。
9. **保持距离**：如果小人仍然不断干扰你，可以适当保持一定的距离，减少不必要的冲突。
10. **专业建议**：如果情况复杂，可以寻求专业的法律或者人力资源建议。
最后，保持自我保护的同时，也不要失去团队合作和和谐相处的基本原则。这样可以在解决问题的同时，也能维护良好的职场关系。
「点击下面查看原网页 领取您的八字精批报告☟☟☟☟☟☟」
阅读全文