这两句话都蕴含了丰富的管理思想和职能，以下是具体分析：
1. **高人指导，贵人相助，小人指点**：
- **高人指导**：体现了管理中的“专家咨询”思想。在管理决策过程中，寻求有丰富经验和专业知识的高人指导，可以帮助管理者做出更加科学、合理的决策。
- **贵人相助**：强调了管理中的“人际关系”和“资源整合”职能。贵人通常指的是那些能够提供帮助、资源或者影响力的人，他们的支持对于组织的发展至关重要。
- **小人指点**：这里的“小人”可能指的是那些提供负面意见或者干扰团队和谐的人。在管理中，这种“负面刺激”有时也能激发团队活力，促使管理者反思和改进。
这种管理思想强调了在管理过程中，要善于整合各种资源，包括专家意见、人际关系和正面或负面的刺激，以促进组织的健康发展。
2. **高人指路，贵人相助，亲人支持，小人刺激**：
- **高人指路**：与第一句类似，强调专家咨询的重要性。
- **贵人相助**：依旧强调人际关系和资源整合。
- **亲人支持**：增加了家庭因素，体现了管理中的“员工关怀”思想。亲人的支持对于员工的工作状态和团队氛围有着重要影响。
- **小人刺激**：与第一句相同，强调负面刺激的作用。
这句话进一步强调了管理中要关注员工的家庭因素，以及如何通过专家咨询、人际关系、家庭支持和负面刺激等多方面因素，来促进组织的和谐与发展。
总的来说，这两句话都强调了在管理过程中，要善于整合各种资源，关注员工的家庭因素，以及如何利用正面和负面的刺激来推动组织的进步。
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