具备领袖潜质的人通常具有以下特征：
1. **远见卓识**：能够看到事物的发展趋势，制定明确的目标和战略。
2. **坚定的意志**：面对困难和挑战时，能够坚持自己的信念和目标。
3. **沟通能力**：能够清晰、有效地表达自己的想法，同时善于倾听和理解他人。
4. **团队精神**：能够激发团队士气，善于调动团队成员的积极性和创造性。
5. **决策能力**：在复杂多变的情境中，能够迅速、果断地做出合理决策。
6. **责任感**：对团队和组织承担责任，愿意承担风险，并在必要时作出牺牲。
7. **领导力**：能够激励和指导他人，帮助团队成员实现个人和团队的潜力。
8. **自我激励**：具有强烈的自我驱动力，能够自我监督，不断追求个人和职业成长。
9. **适应能力**：能够迅速适应新环境和新挑战，灵活调整策略。
10. **正直诚信**：以诚信为本，言行一致，赢得了他人的信任。
11. **情绪智慧**：能够识别、理解和管理自己的情绪，同时也善于识别和影响他人的情绪。
12. **同理心**：能够站在他人的角度思考问题，理解他人的感受和需求。
13. **创新思维**：不满足于现状，勇于探索新的方法和思路。
这些特征并不是说所有具备领袖潜质的人都必须具备，但通常在具有领袖潜质的人身上较为明显。不同的情境和领导风格可能要求不同的特质。
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