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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，清明节作为国家法定假日，用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的300%的加班费。

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具体来说，如果劳动者在清明节当天加班，用人单位应支付不低于其正常工资的300%作为加班费。如果是工作日加班，则按照正常加班工资计算，即不低于工资的150%。

需要注意的是，加班工资的计算基数是劳动者本人日或小时工资标准，这个标准通常是指正常工作时间内的工资。

因此，清明节加班是有加班工资的，具体金额需要根据实际工资水平和加班时长来计算。如果用人单位未按照规定支付加班工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。

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