要让下属听话，通常需要运用恰当的沟通技巧和领导力。以下是一些可以尝试的语句：
1. **正面激励**：
- “我信任你的能力，我相信你能完成这个任务。”
- “你的努力对我们团队非常重要，我对你充满信心。”
2. **明确指示**：
- “根据我们的计划，你需要完成这项工作，具体步骤是这样的。”
- “我需要你按照这个时间表来推进项目，以确保我们按时交付。”
3. **提供支持**：
- “如果你在执行过程中遇到任何问题，随时可以来找我，我会尽力帮助你。”
- “这里有一份资源列表，你可以利用这些资源来提高工作效率。”
4. **强调团队目标**：
- “我们的团队目标是为了实现这一目标，每个人的努力都是不可或缺的。”
- “让我们一起朝着这个共同的目标努力，我们的团队会变得更强大。”
5. **合理建议**：
- “我觉得这个方法可能会更有效，你看看是否适用。”
- “你的想法很有创意，我们不妨尝试一下。”
6. **适当授权**：
- “我给你这个项目的决策权，我相信你能做出正确的选择。”
- “你可以自由地决定如何完成这个任务，只要你确保结果符合我们的要求。”
7. **尊重与信任**：
- “你的意见对我来说非常重要，我很愿意听取你的建议。”
- “我相信你有能力处理这个问题，不需要我的过多干预。”
8. **鼓励自我管理**：
- “我希望你能自己管理好时间，按时完成任务。”
- “我希望你能对自己的工作负责，这样可以更好地发挥你的潜力。”
使用这些话语时，要注意语气和态度，确保下属感受到你的尊重和信任，同时也要确保指示清晰，让下属明白你的期望和目标。
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