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清明节通常是中国法定的公共假期，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，清明节加班补休的天数并没有明确规定。

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一般情况下，如果员工在清明节加班，企业会根据以下原则进行补休或支付加班费：

1. **补休**：如果企业实行综合计算工时制或标准工时制，员工加班后，企业通常会安排补休。具体补休的天数由企业根据实际情况决定，但补休的天数一般不应少于加班天数。

2. **加班费**：如果企业无法安排补休，应当按照法律规定支付加班费。根据《劳动法》规定，法定节假日的加班费是正常工资的300%。

具体到清明节加班补休的天数，建议咨询您所在企业的人力资源部门或相关法律法规，以获取准确的答案。

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