"犯小人多"这个说法来源于中国的民间俗语，通常指的是一个人在生活中遇到了很多不愉快或者小挫折，常常遭受别人的陷害或挑拨。以下是可能导致这种情况的一些原因：
1. **人际关系复杂**：在职场或者社交场合，人与人之间的关系可能会比较复杂，误解、误会容易产生，导致“犯小人”。
2. **个人特质**：有些人性格内向，不容易与他人交往，或者有些过于敏感，容易误会别人的言行，这些都可能导致被误会成“犯小人”。
3. **职场政治**：在职场环境中，可能存在同事之间的竞争或矛盾，有些人可能出于个人目的而进行诽谤、陷害，从而让人“犯小人”。
4. **性格因素**：有些人性格强势，容易引起别人的反感，或者有些人过于直率，不懂得处理人际关系，也容易引起误解。
5. **运势问题**：有些人认为，有时候“犯小人”是运气或命理因素影响，比如在某些时期，人的运势可能较差，更容易遭受他人的非议。
6. **心理因素**：心理压力、焦虑或者自卑等心理问题也可能导致人在社交场合中表现得不太得体，进而被人误解为“犯小人”。
面对“犯小人”的情况，可以采取以下几种方法来应对：
- **冷静处理**：保持冷静，不要被别人的恶意中伤影响自己的情绪。
- **改善人际关系**：主动沟通，了解别人的观点，尽量减少误会。
- **提升自己**：通过不断学习和提升，增加自己的竞争力，使别人不容易对自己进行负面评价。
- **寻求帮助**：如果情况严重，可以寻求上级或专业人士的帮助。
总之，遇到“犯小人”的情况，关键在于自己的态度和处理方式。保持积极的心态，用合适的方法解决问题，往往能够化解矛盾。
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