近年来，随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，部分公司为追求更高的工作效率和业绩，实行了“996”工作制，即每天工作9小时，每周工作6天。这种工作模式虽然在一定程度上提高了工作效率，但也引发了社会广泛关注和讨论。本文将盘点部分实行“996”工作制的公司名单，以供大家参考。
1. 字节跳动
字节跳动是一家以技术驱动为核心理念的互联网公司，旗下拥有抖音、今日头条等产品。据报道，字节跳动曾实行“996”工作制，员工加班现象普遍。
2. 京东
京东作为中国最大的自营式电商企业之一，在物流、金融等多个领域都有涉猎。据悉，京东曾对部分员工实行“996”工作制，引发社会热议。
3. 美团
美团点评是一家以生活服务为核心的互联网公司，旗下拥有美团、大众点评等品牌。有消息称，美团曾对部分员工实行“996”工作制，员工加班现象较为严重。
4. 阿里巴巴
阿里巴巴作为中国最大的电商平台之一，旗下拥有淘宝、天猫等品牌。有报道指出，阿里巴巴曾对部分员工实行“996”工作制，引发社会关注。
5. 网易
网易是一家以游戏、邮箱、音乐等业务为主的互联网公司。据悉，网易曾对部分员工实行“996”工作制，员工加班现象较为普遍。
6. 奇虎360
奇虎360是一家以网络安全为核心的互联网公司，旗下拥有360安全卫士等产品。有消息称，奇虎360曾对部分员工实行“996”工作制，员工加班现象较为严重。
7. 腾讯
腾讯作为中国最大的互联网企业之一，旗下拥有微信、QQ等产品。据报道，腾讯曾对部分员工实行“996”工作制，员工加班现象较为普遍。
8. 拼多多
拼多多是一家以社交电商为主的互联网公司，近年来发展迅速。有消息称，拼多多曾对部分员工实行“996”工作制，员工加班现象较为严重。
值得注意的是，这些公司实行“996”工作制并非普遍现象，而是针对部分岗位和项目。在当前竞争激烈的市场环境下，企业为了追求更高业绩，可能会对员工提出更高的工作要求。然而，这种工作模式是否合理，还需社会各界共同探讨。
面对“996”工作制，员工应关注自身权益，合理规划工作和生活，确保身心健康。同时，企业也应关注员工福利，营造良好的工作氛围，实现员工与企业共同发展。
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