工位在领导旁边的好坏取决于多个因素：
1. **沟通便利性**：在领导旁边工作可以更方便地与领导沟通，有利于及时汇报工作进展和解决问题。
2. **观察与学习**：近距离观察领导的工作方式和决策过程，有助于员工学习和提升自己的职业素养。
3. **压力与责任**：领导旁边的工作可能会带来更多的压力和责任，因为领导可能会对员工的工作有更高的期望。
4. **隐私性**：如果领导的工作需要高度隐私，那么在领导旁边工作可能会影响工作的私密性。
5. **团队协作**：在领导旁边工作可能会影响团队内部的协作关系，因为其他团队成员可能会觉得领导过于亲近，从而影响团队的整体氛围。
总的来说，是否在领导旁边工作要根据个人的职业发展需求、工作性质以及团队文化等因素综合考虑。以下是一些建议：
- **了解公司文化和领导风格**：如果公司文化和领导风格鼓励与领导保持密切沟通，那么在领导旁边工作可能是一个好选择。
- **评估个人职业目标**：如果个人职业发展需要更多与领导接触的机会，那么在领导旁边工作可能更有利于实现目标。
- **与同事和领导沟通**：在做出决定之前，可以与同事和领导进行沟通，了解他们的意见和建议。
最终，是否在领导旁边工作应该是一个基于个人情况和职业规划的决定。
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