银行员工在入职前和在职期间需要满足以下岗位前提和工作要求：
### 岗位前提：
1. **学历要求**：大部分银行岗位要求本科及以上学历，部分技术岗位可能要求更高的学历或相关专业背景。
2. **专业背景**：金融、经济、会计、财务、计算机等相关专业背景通常为优先考虑条件。
3. **工作经验**：根据不同岗位的要求，可能有相关行业工作经验或实习经历的要求。
4. **年龄要求**：一般银行对员工年龄有上下限规定，以符合健康和工作效率的要求。
5. **法律和道德要求**：银行员工需具备良好的法律意识和职业道德，无犯罪记录。
6. **沟通能力和团队协作能力**：银行工作往往需要与客户和同事进行良好的沟通与协作。
### 工作要求：
1. **专业技能**：
- **金融知识**：了解金融市场、金融工具、金融产品等基本知识。
- **计算机技能**：熟练使用办公软件和银行系统。
- **财务知识**：能够进行财务分析和会计处理。
2. **服务意识**：
- **客户至上**：为客户提供专业、友好的服务，满足客户需求。
- **耐心细致**：对待客户咨询和问题要有足够的耐心，确保准确无误地解答。
3. **业务能力**：
- **产品销售**：了解银行各类产品，具备一定的销售技巧。
- **风险管理**：识别和评估金融交易中的风险，采取适当措施降低风险。
4. **持续学习**：
- **政策法规**：及时了解并遵守国家和银行业务相关的法律法规。
- **产品知识**：不断学习新金融产品和服务，提高个人业务能力。
5. **职业素养**：
- **诚信正直**：诚实守信，遵守职业道德规范。
- **自律能力**：遵守银行规章制度，维护银行形象。
6. **创新能力**：
- **市场洞察**：关注市场动态，提出创新性的服务理念和产品。
- **适应变化**：快速适应行业变化和新技术，提高工作效率。
银行员工需要具备这些前提和要求，以确保能够胜任其岗位，为客户提供优质的服务，同时也保证银行的稳健运营。
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