从纳税额推算工资基数的步骤如下：
1. **确定适用的税率和速算扣除数**：根据中国税法，不同级别的工资对应不同的税率表和速算扣除数。首先需要确定纳税人的工资所属级别。
2. **计算应纳税所得额**：从纳税额中减去起征点（2021年中国的起征点是5000元人民币）和速算扣除数，得到应纳税所得额。
应纳税所得额 = 纳税额 - 起征点 - 速算扣除数
3. **反向推算工资基数**：利用税率表反向计算工资基数。
假设税率表如下（仅作为示例）：
- 累计预扣预缴应纳税所得额不超过30000元的部分，适用税率为3%
- 累计预扣预缴应纳税所得额超过30000元至120000元的部分，适用税率为10%
- ...
以下是一个简单的示例：
- 假设纳税人的纳税额为10000元，起征点为5000元，速算扣除数为2100元。
- 应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 2100 = 2900元
- 如果税率为3%，那么工资基数为：
工资基数 = 应纳税所得额 / 税率
工资基数 = 2900 / 0.03 ≈ 96666.67元
4. **考虑社保和公积金**：上述计算得到的工资基数可能不包括社保和公积金部分。如果需要考虑这些因素，可以加上相应的社保和公积金缴纳比例，从而得到实际到手的工资。
根据纳税额推算工资的具体步骤如下：
1. **了解纳税人的税率**：根据纳税人的月工资收入，查找适用的税率表。
2. **计算应纳税所得额**：用纳税额减去起征点和速算扣除数，得到应纳税所得额。
3. **计算税额**：根据税率表和应纳税所得额，计算应缴纳的税额。
4. **推算工资**：将计算出的税额加回到应纳税所得额中，再加上起征点和速算扣除数，得到工资基数。这个工资基数是未扣除社保和公积金的。
请注意，这些步骤都是基于简化的计算方法，实际情况可能会更加复杂，需要考虑更多的细节和特殊情况。在实际操作中，建议使用官方或可靠的税务计算工具进行更精确的计算。
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