河南省许昌市放开三胎政策后，生育津贴的计算方式通常遵循以下原则：
1. **生育津贴标准**：生育津贴的标准通常以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例支付。具体比例可能因地区和单位的不同而有所差异。
2. **计算公式**：生育津贴的计算公式大致如下：
- 生育津贴 = 上年度职工月平均工资 × 产假天数 × 生育津贴支付比例
3. **产假天数**：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假（含产前15天），难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4. **生育津贴支付比例**：根据《河南省职工生育保险办法》，生育津贴的支付比例一般为职工所在单位上年度职工月平均工资的80%。
以下是一个具体的例子：
假设某职工所在单位上年度职工月平均工资为5000元，该职工符合生育条件，享受98天产假。
- 生育津贴 = 5000元 × 98天 × 80% = 392000元
需要注意的是，具体的生育津贴计算标准可能会因地区、单位以及政策调整而有所不同。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或单位的人力资源部门，以获取最准确的计算方法和标准。
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