技术进步对增加传统岗位就业的影响是复杂且多方面的。以下是一些主要的影响：
1. **创造新的就业机会**：技术进步往往能够创造新的行业和岗位，如人工智能、大数据分析、云计算等新兴领域，这些领域的发展为传统岗位的就业者提供了新的职业选择。
2. **提高生产效率**：技术进步可以显著提高生产效率，使得企业能够以更低的成本生产更多的产品。这可能会减少对某些传统岗位的需求，但同时也会创造新的管理、维护和操作这些技术设备的岗位。
3. **优化工作流程**：通过自动化和智能化，技术可以优化工作流程，减少重复性劳动，从而提高工作效率。这可能会减少某些传统岗位的工作量，但同时也可能创造新的管理、监督和改进这些流程的岗位。
4. **技能需求变化**：随着技术的进步，某些技能变得过时，而新的技能需求不断出现。这要求传统岗位的就业者不断学习和适应新技术，以保持其就业竞争力。
5. **促进产业升级**：技术进步可以推动传统产业向更高附加值、更高技术含量的产业转型，从而创造新的就业机会。
6. **影响就业结构**：技术进步可能会导致某些行业就业人数减少，而其他行业就业人数增加。这可能会引起就业结构的变化，要求劳动力市场进行相应的调整。
总的来说，技术进步对增加传统岗位就业的作用是双重的。一方面，它可能会减少对某些传统岗位的需求；另一方面，它也会创造新的就业机会，并推动劳动力市场的结构变化。因此，***、企业和个人都需要积极应对这些变化，通过教育和培训来提升劳动力的技能和适应性，以适应技术进步带来的挑战和机遇。
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