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"一去两听"并不是京东的官方术语或铁律，但这个概念在某些企业或团队中可能被用来描述一种工作原则或管理方法。

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"一去两听"可能指的是：

1. "一去"：指的是去现场、去基层，即深入实际工作一线，了解实际情况。

2. "两听"：可能指的是听取两个方面的意见或反馈，比如听取上级的指示和听取基层员工的意见。

这种原则强调的是实地考察和广泛听取意见的重要性，有助于提高决策的准确性和有效性。虽然不是京东的铁律，但这样的工作方法在很多企业中都是被推崇和实践的。

京东作为一家大型电商平台，其内部的管理原则和价值观可能包含类似的理念，但"一去两听"并不是京东特有的官方术语。

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