
五一劳动节期间,根据中国的劳动法规定,5月1日是法定的劳动节假期,这一天是三倍工资。至于其他日期,通常情况下,如果是连续工作7天,那么从5月2日开始到5月7日,这五天也是按照三倍工资计算的。但是,具体是否实行三倍工资,以及具体哪些日期实行三倍工资,还需要根据所在单位的安排和当地的劳动法规来确定。建议您咨询您所在单位的人力资源部门或查阅当地的相关规定。
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五一劳动节期间,根据中国的劳动法规定,5月1日是法定的劳动节假期,这一天是三倍工资。至于其他日期,通常情况下,如果是连续工作7天,那么从5月2日开始到5月7日,这五天也是按照三倍工资计算的。但是,具体是否实行三倍工资,以及具体哪些日期实行三倍工资,还需要根据所在单位的安排和当地的劳动法规来确定。建议您咨询您所在单位的人力资源部门或查阅当地的相关规定。
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