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在中国，中秋节是法定的公众假期。根据中国的劳动法规定，如果员工在法定节假日期间正常上班，那么他们应该获得不低于工资的300%的加班费。

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具体来说，如果员工在中秋节当天正常上班，他们应该得到三倍的工资。这个规定适用于所有在节假日期间正常工作的员工，无论他们是否属于加班。

需要注意的是，这个规定是基于劳动法的基本要求，但具体的工资计算和支付方式可能会根据企业的内部规定和当地的实际情况有所不同。如果员工对工资计算有疑问，可以咨询企业的人力资源部门或劳动监察部门。

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