在中国，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，生育保险主要是为女性职工在生育期间提供经济保障。
对于男性来说，五险一金中的生育保险主要是为女性职工设计的，男性职工本身并不直接享受生育保险的待遇。但是，男性职工的生育保险费用仍然由其所在单位缴纳，作为社会保险的一部分。
至于男性职工可以报销多少生育险，这通常取决于当地的具体规定和单位缴纳的生育保险基金情况。一般来说，男性职工在妻子生育期间，可以报销以下费用：
1. 陪产假期间的工资：根据当地规定，男性职工在妻子生育期间可以享受一定天数的陪产假，这段时间内的工资可能会由生育保险基金支付一部分。
2. 生育医疗费用：如果男性职工在妻子生育期间需要陪同就医，部分医疗费用可能会由生育保险基金报销。
具体报销金额和可报销的项目，需要参照当地社保部门的规定和单位的具体政策。建议您咨询当地的社保部门或单位的人力资源部门，以获取最准确的信息。
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