在生意场上遇到小人的情况并不少见，以下是一些建议来对付和化解这种问题：
### 对付小人
1. **保持冷静**：不要被小人的行为激怒，保持冷静可以帮助你更好地应对。
2. **了解小人**：分析小人的动机和目的，了解他们的行为模式。
3. **收集证据**：如果小人的行为涉及到诽谤或诬陷，收集相关证据以备不时之需。
4. **寻求支持**：与信任的同事或朋友交流，寻求他们的意见和支持。
5. **正面应对**：用积极的态度和行动来对抗小人的负面行为。
6. **建立良好关系**：与团队成员建立良好的关系，减少小人的机会。
7. **专业应对**：在必要时，寻求法律或专业的帮助。
### 化解问题
1. **沟通**：与小人进行沟通，了解他们的担忧和不满，尝试找到解决问题的方法。
2. **调解**：如果可能，寻求第三方调解，以公正的方式解决冲突。
3. **转移注意力**：将注意力转移到工作和其他积极的事物上，减少与小人的接触。
4. **自我提升**：通过提升自己的能力和业绩，减少小人对你的影响。
5. **避免报复**：尽管可能很困难，但避免采取报复行为，这可能会使情况变得更糟。
6. **寻求领导层帮助**：如果问题严重，向上级或领导层报告，寻求他们的帮助。
记住，在处理这类问题时，始终保持专业和道德，不要让小人的行为影响到你的个人和职业发展。
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