在中国，中秋节通常是在农历八月十五这一天庆祝。根据中国的劳动法，法定节假日的加班工资计算规则如下：
1. 法定节假日加班，安排劳动者在正常工作日加班的，应支付不低于工资的300%。
2. 安排劳动者在休息日加班的，可以安排补休，如果不能安排补休的，应支付不低于工资的200%。
3. 安排劳动者在法定休假日加班的，应支付不低于工资的300%。
因此，中秋节当天（农历八月十五）如果加班，按照劳动法规定，应该支付三倍的工资。
至于中秋节期间是否还有其他天数可以享受三倍工资，这通常取决于具体单位的安排和当地的劳动法规。在一些地方，如果中秋节假期被安排为连续的休息日，那么在这段时间内加班，也有可能按照三倍工资支付。但通常情况下，只有中秋节当天加班才会按照三倍工资支付。
建议您咨询您所在单位的人力资源部门或查阅当地的劳动法规，以获取最准确的信息。
「点击下面查看原网页 领取您的八字精批报告☟☟☟☟☟☟」
阅读全文