银行性格测试通常是为了评估应聘者的性格特点、职业倾向以及与银行工作环境的匹配度。以下是对您提出的问题的分析：
1. **银行性格测试没做完影响大吗？**
- 如果您没有完成性格测试，这可能会对您的申请产生一定的影响。银行可能会认为这是对测试的不重视，或者可能怀疑您是否有能力完成相关工作。不过，影响的大小取决于多种因素，比如测试的完整性、您在面试中的表现以及其他申请材料的质量。
2. **银行性格测试前后矛盾影响大吗？**
- 如果在性格测试中前后表现矛盾，这可能会引起银行的注意。银行可能会认为这是不诚实的行为，或者怀疑您对自己的了解不够清晰。这种矛盾可能会对您的申请产生负面影响，尤其是如果银行认为性格测试是评估您是否适合该职位的重要依据。
以下是一些建议：
- **诚实：** 在性格测试中，尽量诚实地回答问题。即使某些问题看起来难以回答，也要尽量给出最真实的答案。
- **一致性：** 在回答问题时，保持前后一致，避免出现矛盾。
- **准备：** 在参加性格测试之前，了解一些常见的性格测试类型和问题，这样可以帮助您更好地准备。
- **沟通：** 如果在测试中遇到难以回答的问题，或者测试结果与您的预期不符，可以尝试在面试中与招聘人员沟通，解释您的观点。
总之，虽然性格测试可能对银行招聘决策有一定影响，但最终决定还是基于您的整体表现，包括面试、工作经验、教育背景等。因此，保持诚实、一致，并在面试中充分展示自己的优势，是提高成功机会的关键。
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