遇到“犯小人”的情况，通常指的是遭遇他人的嫉妒、中伤或故意使绊子。以下是一些应对策略：
1. **保持冷静**：首先不要慌张，冷静分析情况，了解对方为何这么做。
2. **正面沟通**：如果可能，可以找个合适的时机和方式与对方沟通，了解对方为何这么做，同时表达你的立场和感受。
3. **提升自我**：用实力说话，通过提升自己的能力和工作表现来证明自己，这样对方的小动作自然就失去了效力。
4. **寻求支持**：在适当的情况下，可以寻求同事、朋友的帮助，他们的支持和理解可以为你提供安慰和力量。
5. **避免冲突**：尽量避免和对方正面冲突，因为这样可能会加剧矛盾。
6. **心理调适**：保持积极的心态，学会释放压力，可以通过运动、听音乐、阅读等方式来放松自己。
7. **法律途径**：如果对方的行为已经严重影响到了你的工作和生活，可以通过法律途径来维护自己的权益。
8. **调整环境**：如果情况实在无法改善，可以考虑调整工作环境或者岗位，寻求一个更为和谐的工作氛围。
记住，每个人在工作中都可能遇到各种挑战，学会应对和处理这些挑战，是职场成长的一部分。
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