在职场中遇到小人是很常见的情况，以下是一些化解或应对小人的方法：
1. **保持冷静和理智**：面对小人的行为，首先要保持冷静，不要被情绪左右，理智地分析问题。
2. **了解原因**：找出小人为何对你不满，是工作上的误会，还是个人恩怨。了解原因有助于找到合适的解决方法。
3. **正面沟通**：与小人对质之前，先试着与他进行正面沟通，了解他的想法和观点，看看是否能找到解决问题的共同点。
4. **调整工作方式**：看看是否可以改变工作方式，减少与小人的接触，避免成为其攻击目标。
5. **寻求支持**：与你的上级、同事或信任的朋友谈谈这个问题，看看他们是否可以提供帮助或建议。
6. **保持专业**：在任何情况下都保持专业和礼貌，即使对方的行为不端正。
7. **提高自己的能力**：不断提升自己的专业能力和个人素质，使自己在工作中更具竞争力，这样即使有小人阻挠，也不容易动摇你的地位。
8. **记录证据**：如果小人的行为涉及到诽谤、造谣或其他违法乱纪的行为，可以收集证据，必要时可以通过法律途径解决问题。
9. **团结他人**：在团队中营造团结和谐的氛围，与其他同事建立良好的关系，形成一股对抗小人的合力。
10. **转移注意力**：将注意力集中在自己的工作上，不要让小人的行为影响到自己的工作和情绪。
记住，每个人都有自己的立场和价值观，可能很难完全避免小人的存在。但是通过以上方法，可以在一定程度上减少小人对你造成的影响。
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