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在中国，端午节并没有规定一定要支付三倍工资。根据中国的劳动法，法定节假日（如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）的加班工资规定如下：

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1. 在法定节假日期间，安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

2. 在法定休息日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

3. 在非法定休息日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。

所以，如果端午节恰逢周末，且单位安排员工加班，那么员工可能会获得三倍工资。但如果是正常工作日，则不会有三倍工资的规定。具体是否有三倍工资，还需根据单位的具体安排和当地的劳动法规定来确定。

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