在处理与小人相关的事务时，采取既不惹事也不怕事的策略，可以参考以下建议：
1. **保持冷静**：面对小人的挑衅或陷害，首先要保持冷静，不要慌张，避免因情绪失控而陷入他们的圈套。
2. **明确界限**：在人际交往中，要明确自己的立场和界限，不轻易做出让步，但也不轻易冲突。
3. **适度沟通**：必要时，可以与对方进行沟通，表明自己的立场和感受，但避免过度解释，以免被抓住把柄。
4. **专业应对**：在专业领域内表现出色，让小人的负面行为无法对工作和事业造成实质性影响。
5. **寻求支持**：如果情况严重，可以寻求上级、同事或朋友的帮助，不要单打独斗。
6. **正面回应**：对小人的负面行为以积极、正面的态度回应，展现自己的大度和成熟。
7. **低调处理**：在处理与小人相关的事务时，尽量低调处理，避免成为公众事件，减少不必要的麻烦。
8. **学会放手**：有时候，对于那些不必要的纷争，要学会放手，不要过度投入精力。
以下是一些具体的行动方法：
- **忽视挑衅**：对无关紧要的挑衅或负面言论置之不理。
- **避免正面冲突**：在可能的情况下，避免与小人直接冲突，尽量通过第三方或间接方式进行沟通。
- **展示自信**：通过自己的行为展示自信和实力，让小人感受到你的不可撼动。
- **积极向上**：保持积极向上的态度，不断提升自己，使小人的负面行为对你无实质影响。
记住，关键在于保持自己的尊严和立场，不让小人的行为影响到自己。
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