在职场中遇到小人的问题确实是比较棘手的情况，以下是一些建议，可以帮助您化解或应对职场中的小问题：
1. **保持冷静和专业**：不要让小人的行为影响到您的情绪和工作表现。保持冷静和专业，避免在小人面前表现出不必要的情绪。
2. **了解小人的动机**：尝试理解小人的行为背后的原因，这可能有助于您找到应对策略。
3. **建立良好的人际关系**：与同事建立良好的关系，特别是与那些您认为可以信赖的人。这样可以形成一种支持网络。
4. **保持距离**：如果可能，尽量避免与小人发生冲突或直接接触。
5. **积极沟通**：如果小人的行为影响了您的工作，可以尝试与他们进行积极的沟通，表达您的感受和立场。
6. **寻求第三方帮助**：如果小人的行为严重影响了您的职业发展，可以寻求人力资源部门的帮助，或者向上级反映情况。
7. **专注于工作**：将注意力集中在自己的工作职责上，通过出色的工作表现来减少小人的负面影响。
8. **避免八卦和谣言**：不要参与关于小人的八卦或传播谣言，这样只会让情况变得更糟。
9. **提升自己**：通过不断学习和提升自己的能力，让自己变得更有竞争力，这样小人的行为对您的影响会减小。
10. **记录证据**：如果小人的行为涉及到不公正对待或违反公司政策，记录下相关证据，以便必要时使用。
记住，职场中难免会遇到各种各样的人，保持自己的专业性和道德标准，尽量避免让小人的行为影响到您的工作和职业生涯。
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