清明节是中国的传统节日，按照中国的劳动法规定，法定节假日的工资支付标准通常是：
1. 法定节假日（如清明节）当天，用人单位应当支付劳动者不低于工资的300%。
2. 法定节假日期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%工资报酬，并安排补休。
但关于“清明节3倍工资是几号”或“清明节三倍工资几天”的问题，并没有固定的答案，因为这取决于以下几个因素：
1. 清明节的具体日期：清明节通常在每年的公历4月4日或5日，但具体日期可能会因农历年份的不同而有所变动。
2. 用人单位的支付政策：不同的用人单位可能有不同的支付政策，有的可能从节前一天开始计算3倍工资，有的可能从节当天开始计算。
3. 法定节假日的调休安排：如果法定节假日有调休（比如清明节与周末调休），那么计算3倍工资的时间也会有所不同。
通常情况下，如果清明节为公历4月4日，那么很多单位可能会从4月3日开始计算3倍工资。但具体是哪一天，你需要根据你所在单位的实际规定来确定。建议你向你的雇主或人力资源部门咨询具体的支付政策和计算方式。
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