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"用人做事"这个短语通常指的是在工作和生活中运用人才，进行各项活动或完成各项工作。具体来说，它包含以下几个层面的意思：

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1. **选拔和使用人才**：意味着根据工作的需要和个人的能力，选择合适的人来承担相应的任务或职责。

2. **合理安排工作**：这涉及到如何合理分配工作任务，让每个人都能发挥自己的专长，从而提高工作效率和质量。

3. **发挥人的主观能动性**：强调在工作中鼓励员工主动思考、创新，积极解决问题，而非仅仅被动执行。

4. **管理人才**：不仅包括对人才的选用，还包括对人才的管理和培养，使其能够不断成长和进步。

在现代社会，"用人做事"是组织和个人都非常重视的一项能力，它关乎组织的竞争力和个人的职业发展。

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