对付小人的问题，首先要明确一点，小人通常指的是那些心胸狭窄、喜欢搬弄是非、暗中使坏的人。以下是一些应对小人的方法：
1. **保持冷静**：面对小人的行为，首先要保持冷静，不要被情绪所左右。
2. **正面沟通**：如果可能，尝试与小人进行正面沟通，了解他们的动机和目的，有时候问题就能在沟通中解决。
3. **避免冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，因为这样可能会让小人更加得寸进尺。
4. **团结他人**：在团队中，团结其他同事，形成良好的团队氛围，让小人难以施展。
5. **提高自身能力**：通过提升自己的专业能力和个人素质，让小人无机可乘。
6. **寻求支持**：如果小人的行为严重影响了你的工作和生活，可以寻求上级或相关部门的支持和帮助。
7. **记录证据**：如果小人的行为已经构成对你的诽谤或损害，可以记录相关证据，为可能的投诉或法律途径做准备。
8. **保持距离**：如果以上方法都无法解决问题，可以考虑适当保持距离，避免与小人产生更多的交集。
9. **心态调整**：学会调整心态，不要让小人的行为影响到自己的情绪和生活。
10. **法律途径**：在极端情况下，如果小人的行为已经触犯法律，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
记住，对付小人的关键在于保持理智和冷静，不要被他们的行为所影响。同时，也要学会保护自己，避免不必要的损失。
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