"工作犯小人"这个说法源自中国的民间俗语，主要是指在工作环境中遇到了不公正的对待或者有小动作破坏自己工作情况的现象。通常，这样的对待可能来自同事或上级，下面列举一些女生在遇到这种情况时可能会有的表现：
1. **情绪低落**：经常表现出沮丧、忧心忡忡的状态。
2. **人际关系紧张**：和同事之间的互动减少，避免不必要的接触。
3. **工作表现下降**：可能因为压力和不愉快的工作氛围而影响工作效率和质量。
4. **抱怨和诉苦**：经常和他人抱怨工作中的不公平和同事的恶行。
5. **回避问题**：面对工作中的困难或者冲突时，选择回避而不是解决问题。
6. **心理压力增大**：可能会出现失眠、焦虑、食欲不振等心理压力的症状。
7. **工作效率降低**：由于心理上的不满和情绪困扰，工作效率可能比以往有所下降。
8. **职场投诉**：向人力资源部门或者更高层次的领导反映自己的困境。
9. **寻求支持**：可能会寻求同事的支持或者寻求其他解决问题的方法。
10. **考虑换工作**：如果情况严重，可能会考虑更换工作环境以摆脱这种困境。
遇到这种情况时，建议采取积极的措施来应对，比如加强沟通，明确自己的立场和期望，或者寻找新的工作机会等。
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