"工作中有小人"这个说法，通常是指在工作环境中遇到那些心术不正、喜欢搬弄是非、暗中破坏他人声誉或利益的人。这里的“小人”并不是指能力不足或者工作表现不佳的人，而是指那些行为不端、品德不佳的人。他们可能会利用各种手段，如散播谣言、挑拨离间、暗中竞争等，来达到自己的目的。
在工作中遇到这样的人可能会带来以下一些问题：
1. 影响团队氛围：小人的行为可能会破坏团队的合作关系，导致同事之间关系紧张。
2. 影响个人声誉：他们可能会故意歪曲事实，损害他人的声誉。
3. 影响工作效率：小人的存在可能会分散工作团队的注意力，降低工作效率。
4. 影响个人发展：如果小人掌握了某些关键资源或信息，可能会阻碍个人的职业发展。
面对这种情况，建议保持冷静，坚持原则，通过正当途径解决问题，同时也要学会保护自己，避免成为小人的攻击目标。
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