在中国，关于加班的定义和规定通常由《中华人民共和国劳动法》和各地方的相关法规来规定。根据《劳动法》的规定，加班分为法定节假日加班和正常工作时间外的加班。
除夕是中国农历新年的前一天，按照中国的法定节假日安排，除夕属于法定节假日。如果员工在除夕当天被要求加班，那么根据《劳动法》的规定，加班工资的计算方式如下：
1. 正常工作日的加班：支付不低于工资的150%。
2. 法定休日（包括法定节假日）的加班：支付不低于工资的200%。
3. 法定节假日加班：支付不低于工资的300%。
因此，如果员工在2022年除夕被要求加班，那么这应该被视为法定节假日加班，加班工资应该按照不低于工资的300%来支付。
不过，具体是否算作加班，还需要根据单位的具体规定和实际工作安排来确定。如果单位有特殊的节假日加班规定，那么应按照单位的规定执行。
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