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在中国，端午节并不是法定的带薪假日，所以通常情况下，员工在端午节当天并不会得到三倍工资。根据中国的劳动法，只有法定节假日（如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）的当天，以及休息日加班，员工才能获得加班工资。

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如果员工在端午节当天加班，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班工资的计算方式如下：

1. 法定节假日加班：支付不低于工资的300%。

2. 休息日加班：支付不低于工资的200%。

因此，如果员工在端午节当天加班，他们应该获得不低于三倍的工资。但如果是正常工作日，则不会得到三倍工资。具体情况还需根据公司的规章制度和当地的劳动法规来确定。

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