面对小人的行为，可以采取以下几种策略来应对：
1. **保持冷静**：首先，不要被小人的行为影响自己的情绪，保持冷静是处理这类问题的关键。
2. **反思原因**：思考一下为什么会有小人针对你，是否是因为误会、沟通不畅或者工作上的竞争。
3. **沟通交流**：如果可能，尝试与小人进行沟通，了解他们的想法和动机，有时候问题可能只是源于误解。
4. **调整心态**：不要过分在意别人的看法，专注于自己的工作和生活，保持积极乐观的心态。
5. **寻求支持**：如果小人的行为严重影响了你的工作和生活，可以寻求同事、朋友或上级的帮助。
6. **制定策略**：根据具体情况，制定相应的应对策略，比如调整工作方式、避免与小人直接冲突等。
7. **提升自己**：通过不断学习和提升自己的能力，让自己变得更强大，这样小人的行为就不会对你造成太大影响。
8. **法律途径**：如果小人的行为已经触犯了法律，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
记住，每个人都有可能遇到小人，关键是如何正确处理这些问题。保持理智和冷静，用合适的方式解决问题，是避免被小人影响的关键。
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