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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果员工在法定节假日（如中秋节）加班，加班工资的计算方式如下：

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1. 正常工作时间的加班：支付不低于工资的150%。

2. 周末加班且不在法定节假日的加班：支付不低于工资的200%。

3. 法定节假日的加班：支付不低于工资的300%。

因此，如果员工在中秋节当天加班，加班工资应该是3倍工资。不过，具体是否执行这一规定，还需要看企业的实际操作和当地的劳动法规。如果企业有特殊规定，应按照企业的规定执行。

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