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在中国，清明节是法定的节假日。根据中国的劳动法规定，员工在法定节假日工作，用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班费。因此，如果员工在清明节当天工作，用人单位应当支付不低于其工资300%的加班费。

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不过，如果员工在清明节当天休息，那么他们应当正常获得工资。需要注意的是，不同地区可能有具体的实施细则，具体情况可以咨询当地的劳动部门或用人单位的人力资源部门。

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