端午节是中国传统节日之一，通常在农历五月初五庆祝。关于端午节工资发放标准，这主要取决于所在地区的法律法规、企业的规章制度以及员工的劳动合同。
以下是一些常见的端午节工资发放标准：
1. **法定假日工资**：根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定假日（包括端午节）的工资应不低于员工本人日或小时工资的300%。这意味着如果员工在端午节当天工作，企业需要支付其三倍的工资。
2. **调休**：如果端午节恰逢周末，企业可以选择调休，即安排员工在另外的工作日休息，并支付相应的工资。
3. **加班工资**：如果员工在端午节当天加班，除了正常工资外，还需要支付加班工资。根据《劳动法》规定，加班工资的计算方式如下：
- 法定节假日加班：不低于工资的300%
- 法定休息日加班：不低于工资的200%
- 公休日加班：不低于工资的150%
4. **企业福利**：部分企业会根据自身情况，在端午节期间发放一定的节日福利，如粽子、礼品卡等，但这并非法律规定，而是企业自主行为。
需要注意的是，具体发放标准可能因地区、行业、企业规模等因素而有所不同。建议您咨询当地劳动部门或查阅企业内部规章制度，以获取更准确的信息。
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