中秋节是中国传统的重要节日之一，通常在农历八月十五。关于中秋假期是否发放工资，这主要取决于公司的具体规定和当地的劳动法规。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，员工在法定节假日（包括国庆节、春节、劳动节等）应当获得工资。中秋节虽然不是法定的带薪假日，但很多企业会将其视为休息日，并按照国家规定给予员工休息。
具体到中秋假期是否发放工资，以下几种情况较为常见：
1. **正常发放工资**：一些公司会按照员工的正常出勤日发放工资，即使员工在假期休息。
2. **发放加班费**：如果公司规定中秋假期为加班，员工可能会获得加班费。
3. **不发放工资**：也有部分公司可能不特别规定中秋假期的工资发放，员工可能需要自行调休或在工作日补班。
建议您查看您所在公司的具体规定，或者咨询人力资源部门，以了解中秋假期工资发放的具体情况。
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