在中国，国家规定的法定节假日工资标准如下：
1. **法定节假日工资**：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在法定节假日期间（即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）加班的，用人单位应当按照以下标准支付加班工资：
- 法定节假日加班工资：不低于工资的300%。
2. **休息日加班工资**：如果法定节假日不能安排补休，则按照以下标准支付加班工资：
- 休息日加班工资：不低于工资的200%。
3. **正常工作日加班工资**：法定节假日之外的其他休息日加班，按照以下标准支付加班工资：
- 正常工作日加班工资：不低于工资的150%。
4. **工资计算**：工资的计算基数为员工正常工作时间的工资，包括基本工资、岗位工资、奖金等。
需要注意的是，以上规定适用于全日制员工，对于非全日制员工，加班工资的计算方式可能会有所不同。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位还应当保障员工在法定节假日享有带薪休假的权利。如果用人单位未能按照规定支付加班工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉。
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