端午节放假不调休的意思是，端午节当天放假，但不会通过调整其他工作日的放假时间来补偿，即保持原有工作日的休息时间不变。这意味着，如果端午节是在周末，那么原本在周末休息的人仍然在周末休息，而原本在周一到周五工作的人会在端午节当天放假。
端午节不放假是否违法，这取决于具体的法律规定和执行情况。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，法定节日应当放假，并且不得安排加班。如果企业或单位在端午节不放假，而该单位属于劳动法调整范围内的用人单位，那么这可能是违法的，尤其是如果员工没有得到应有的休假待遇。
然而，实际情况可能会更加复杂。如果员工同意放弃休假或者单位有特殊理由（如安全生产等），可能可以通过与员工协商来安排调休或者给予其他形式的补偿。此外，是否违法还需要结合当地的劳动法规和实际执行情况来判断。如果有员工认为自己的权益受到侵害，可以通过向当地的劳动监察部门投诉来维护自己的合法权益。
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