面对小人的暗害，可以采取以下几种策略来应对：
1. **保持冷静**：首先，不要慌张，保持冷静，理性分析问题，避免情绪化导致错误判断。
2. **了解真相**：尽量收集证据，了解小人的暗害行为是基于什么原因，是否有误解或沟通不畅。
3. **加强沟通**：与相关人员进行沟通，澄清事实，避免误解。有时候，问题可能源于沟通不畅。
4. **提升自己**：通过提升自己的能力，增强自己的竞争力，让小人的暗害变得无足轻重。
5. **寻求支持**：如果情况严重，可以寻求上级或同事的支持，让他们了解实际情况，寻求他们的帮助。
6. **法律途径**：如果小人的行为已经触犯了法律，可以采取法律手段维护自己的权益。
7. **心理调适**：面对小人的暗害，可能会对心理造成一定影响，可以通过心理咨询等方式进行心理调适。
8. **建立良好的人际关系**：与同事、朋友建立良好的关系，增加自己的社交支持，减少小人的影响。
9. **避免直接冲突**：尽量避免与小人的直接冲突，以免事态升级。
10. **调整心态**：学会宽容，对待小人的暗害保持平和的心态，不要让这些负面情绪影响到自己的工作和生活。
记住，面对小人的暗害，最重要的是保持冷静和理智，采取合适的措施来解决问题。
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