在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，端午节放假的工资计算方式如下：
1. **法定假日工资**：如果员工在端午节法定假日（即6月3日、6月4日）上班，应按照不低于工资的300%支付加班费。
2. **休息日加班工资**：如果员工在端午节休息日（即6月5日）上班，应按照不低于工资的200%支付加班费。
3. **正常工作日加班工资**：如果员工在端午节正常工作日（即6月6日）上班，应按照不低于工资的150%支付加班费。
具体计算公式如下：
- 法定假日加班工资 = 基本工资 × 300% × 加班小时数
- 休息日加班工资 = 基本工资 × 200% × 加班小时数
- 正常工作日加班工资 = 基本工资 × 150% × 加班小时数
需要注意的是，加班小时数是根据实际加班时间来计算的。如果员工在端午节期间连续工作，那么连续工作的时间可能会跨越多个工作日和休息日，此时需要分别计算不同工作日的加班工资。
此外，根据各地实际情况和企业的具体规定，可能还会有其他补贴或补偿措施。因此，具体的工资计算还需参考所在地区和企业的相关规定。
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