作为人工智能，我没有个人的经历或感官，所以我没有“见过”任何人，包括所谓的“不上进的人”。不过，关于不上进的人，不同的人可能会有不同的看法。
不上进的人可能指的是那些缺乏动力、不愿意努力工作或提升自己的人。这种情况下，他们可能对自己的未来没有明确的目标或计划，这可能会对周围的人产生以下几种影响：
1. **消极影响**：不上进的人可能会对团队或社会环境产生消极影响，因为他们可能不遵守规则，不努力工作，甚至可能传播消极情绪。
2. **依赖性**：他们可能会过度依赖他人，比如家人、朋友或社会资源，而不去寻求自我提升。
3. **效率低下**：在工作和学习中，不上进的人可能会拖慢整个团队的进度，因为他们缺乏积极性和效率。
4. **社会问题**：长期不上进可能会导致一系列社会问题，如失业、贫困和社会福利依赖等。
然而，值得注意的是，每个人都有自己的生活方式和价值观，不上进并不意味着一个人就完全不可爱或有害。有时，人们可能因为健康问题、心理障碍或其他原因而缺乏动力。重要的是提供理解、支持和帮助他们找到适合自己发展的道路。
在社会层面，对于不上进的人，应该采取包容和理解的态度，同时提供适当的资源和机会，帮助他们找到自己的价值和发展方向。
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