面对工作不顺心的情况，是否需要坚持，这个问题并没有统一的答案，因为它取决于多个因素，包括你个人的职业目标、工作环境、压力的来源以及你的情绪状态等。
以下是一些可以考虑的因素：
1. **职业目标**：如果你认为这份工作是你实现长期职业目标的必经之路，那么可能值得坚持。但如果这份工作与你的职业发展不符，或者没有给你带来成长的机会，那么寻找更合适的工作可能是更好的选择。
2. **工作环境**：如果工作环境恶劣，导致你感到极度压力和不快乐，可能需要考虑更换工作。然而，如果问题可以通过改善工作方式、沟通或寻求支持来解决，那么坚持并寻求改变可能是一个更好的选择。
3. **压力来源**：了解压力的来源很重要。如果压力来自于不合理的工作量、不明确的工作要求或与同事的关系问题，这些通常可以通过有效的管理技巧和沟通得到改善。
4. **情绪状态**：长期的不顺心工作会影响到你的情绪健康。如果工作让你感到持续的压力和焦虑，影响到了你的生活质量，那么可能需要重新评估你的选择。
5. **经济状况**：经济压力也是一个重要的考虑因素。如果你在经济上依赖这份工作，可能需要继续坚持，直到找到一个更好的替代。
总的来说，以下是一些行动建议：
- **评估情况**：深入思考工作不顺心的原因。
- **沟通与反馈**：与上司或人力资源部门沟通你的感受，寻求解决方案。
- **寻求支持**：和家人、朋友或专业人士谈谈你的感受。
- **个人发展**：考虑如何通过提升自己的技能或学习来改变现状。
- **备选方案**：探索其他职业道路或工作机会。
最终，决定是否坚持取决于你自己的情况和判断。务必确保你的决定能够促进你的整体福祉。
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