夫妻之间的工资处理方式可以根据双方的约定和当地的法律规定来决定。以下是一些常见的处理方式：
1. **共同管理**：许多夫妻选择将工资共同管理，即双方将各自的工资存入同一个账户，用于家庭共同开销。
2. **分别管理**：也有夫妻选择各自管理自己的工资，各自负责自己的开销。
3. **协商管理**：根据家庭的经济状况和双方的需求，夫妻可以协商决定工资的使用方式。
关于夫妻的工资是否属于夫妻共同财产，根据中国法律，以下情况通常适用：
- **婚姻关系存续期间**：夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、津贴等，通常视为夫妻共同财产。
- **特殊情况**：如果工资是个人财产，可能包括以下几种情况：
- 婚前个人财产：如果工资是在婚前获得的，并且没有明确约定为夫妻共同财产，那么这部分工资可能属于个人财产。
- 依法继承或赠与所得：如果工资是通过继承或赠与获得的，并且没有明确约定为夫妻共同财产，那么这部分工资可能属于个人财产。
- 依法分割的个人财产：如果工资是因离婚等原因依法分割的个人财产，那么这部分工资属于个人财产。
总之，夫妻的工资是否属于共同财产，需要结合具体情况和法律规定来判断。如果有特殊约定，应按照约定执行。
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